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Di Alessandro Martorana | 26.08.2013 17:53 CEST

Secondo indiscrezioni circolate nelle ultime ore e riportate da diversi organi di stampa Stephen Elop, attuale amministratore delegato di Nokia, sarebbe uno dei principali candidati per sostituire Steve Ballmer alla guida di Microsoft, quando il CEO lascerà il suo incarico a Redmond, cosa che avverrà in un momento non meglio precisato nel corso dei prossimi 12 mesi.

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Elop, canadese di 49 anni, è il primo CEO non finlandese a guidare Nokia: il dirigente ha lavorato a Microsoft al fianco di Ballmer dal gennaio 2008 al settembre 2010, ed al momento della sua uscita di scena era l'ottavo più grande singolo azionista della compagnia. In precedenza era stato amministratore delegato di Juniper Networks ed Adobe Systems. Tra l'altro, Nokia è un importantissimo partner per Redmond da quando, nel 2011, Elop annunciò il passaggio dal sistema operativo Symbian a Windows Phone.

Ad ogni modo, il CEO dell'azienda finlandese non è l'unico tra i "papabili" a raccogliere l'eredità di Ballmer: la lista include anche Tony Bates, attuale vice-presidente esecutivo Microsoft responsabile per sviluppo business e strategia ed ex-presidente della divisione Skype, e l'ex-CEO di WMware Corporation ed ex-dirigente Microsoft Paul Maritz.

Ma qualcuno ipotizza anche una nomina a sorpresa, con un nome storico per l'azienda di Redmond: Bill Gates, dimessosi da CEO nel 2000 ed attuale presidente non esecutivo. Tra l'altro, il fondatore dell'azienda fa anche parte, insieme a John Thompson, Chuck Noski e Steve Luzco, della commissione che dovrà gestire la transizione verso il successore di Ballmer.

Si tratta comunque, è bene dirlo, di speculazioni che non hanno ovviamente avuto alcun commento ufficiale da Microsoft: per saperne di più del profilo ricercato per il posto di Chief Executive a Redmond sarà probabilmente necessario attendere quantomeno alcune settimane.

[Fonte: Sunday Times]

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Il CEO di Nokia Stephen Elop
(Foto: Reuters / )
Elop possibile nuovo CEO di Microsoft?
© International Business Times: riproduzione permessa purché sia citata la fonte
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